Главная / Телевидение / АллатРа / Директор «Агросвит» Недобиткин Виктор Алексеевич: «Делать от Души» Бизнес с Душой. Выпуск 11

Директор «Агросвит» Недобиткин Виктор Алексеевич: «Делать от Души» Бизнес с Душой. Выпуск 11

В студии АллатРа ТВ Недобиткин Виктор Алексеевич — генеральный директор компании "Агросвит". Деятельность компании — внедрение новых технологий в сельском хозяйстве. В передаче "Бизнес с Душой" Виктор Алексеевич рассказал о нравственной философии компании, основанной на доверии, взаимоподдержке между сотрудниками, компаниями — партнерами. Также поделился опытом поиска себя и самосовершенствования, интересными наблюдениями за тем, как меняется мир, когда меняешься сам.

Программа «Бизнес с Душой» — это образ нового бизнеса, построенного на основе Чести, Совести, Человечности. Участники программы рассказывают о собственном опыте преодоления внутренних и внешних кризисов, как в бизнесе, так и в повседневной жизни. Как построить сплоченную команду? Мотивация сотрудников: как раскрыть внутренний потенциал каждого? Какую роль играет пример руководителя в создании социально-ответственной компании? Что могут сделать представители бизнеса для преобразования общества из общества потребления в общество созидания? Ответы на эти и другие актуальные вопросы в цикле программ «Бизнес с Душой». Плейлист всех программ «Бизнес с Душой»:

Смотрите больше интересных видео на АллатРа ТВ:

Уникальную информацию о том, как в условиях современности создать общество дружбы и созидания читайте в книге «АллатРа»

Понравилась публикация? Будь в курсе! Подпишись на рассылку...

* необходим

Рекомендуем посмотреть

Business Speaker Awards 2019. О человечности в бизнесе, о работе над собой и мотивации. PROMAN

Business Speaker Awards 2019 – первая премия в Украине, призванная отметить личностей и компании, которые …

7 комментариев

  1. Polina Radchenko

    Спасибо за программу. Очень интересный взгляд руководителя на построение коллектива — собирать команду порядочных людей. Действительно, порядочный человек может освоить необходимые профессиональные навыки и эффективно реализовывать их в компании. При этом создавать хорошую атмосферу в коллективе. А вот, если человек — профессионал высокого уровня, но его человеческие качества в спящем состоянии, то будоражить будет весь коллектив, при этом способен перебежать к конкурентам при экономических неурядицах в компании или в погоне за какими-то амбициями. Так что, руководитель способен формировать команду из порядочных, хороших, честных людей, а остальные — поймут, что честным быть выгодно (как минимум).

    • Согласен ,но трудно с первого взгляда узнать каков человек ведь надо дать время поработать и уже там будет видно каков человек ,а щас в основном набирают бумаги а не людей и это не правильно)

  2. спасибо огромное за передачу!!!!!!

  3. Людмила Климова

    Руководитель нового типа,нового общества!С такими людьми действительно все получится!Спасибо огромное!

  4. Алексей Василевский

    Спасибо!

  5. Мария Михненко

    Если такой порядочный руководитель смог 20 лет работать во главе фирмы, несмотря на все эти кризисы, значит в наше время человеческие качества и в бизнесе тоже много значат.

  6. В Санкт-Петербурге интересно есть такие руководители )))

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *